みなさま、こんにちは！
企業務めの経験がある方であれば一度は聞いたことがある「異動辞令」というワード！春、特に2月～3月にかけては各社大きな人事異動が生じ、なかには「突然夫の転勤が決まった」なんてケースもあるでしょう。
夫に異動辞令が出た場合、基本的には2週間～1ヵ月程度で次の赴任地に向けての準備を行う必要があります。
もちろんこの準備には「引っ越し」を伴う場合もありますので、家族で付いて行くか、それとも夫に単身赴任をしてもらうかにより、妻であるあなたの行動は大きく変わってきます。単身赴任の場合、基本的に準備をするのは夫…になるかと思いますので、この記事では「家族で付いて行く場合」を想定して、これから必要な準備をご紹介します。
転勤が決まったら最初に確認すること
夫の転勤が決まったらまず確認したいのが「夫の赴任日」と「会社の援助」の二つ。特に赴任日が決まらなければ、その後の準備にも影響が出て参りますので、なるべく早めに確認をしておきましょう！
また、基本的には転勤は会社の異動辞令であるため、転居に伴う費用の補助がある場合も。しかし、筆者がかつて勤めた会社の中にも、異動辞令に伴う費用を全額負担してくれる会社もあれば、異動辞令であるにも関わらず転居に伴う費用は全て自己負担…という会社もあったので、補助の有無と、補助がある場合は、どこまで会社が負担なのかをしっかりと確認しておきましょう＾＾
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