当社は、より良い会社・より働きやすい環境作りを目的に多様なライフスタイルをサポートする制度を多く導入し、育児休暇取得の促進・短時間勤務制度など労働環境の整備を行う事で、仕事と子育ての両立をサポートできる体制を充実させるよう取り組んでいます。
■スヴェンソン「育児支援制度」について
①育児休暇取得の促進／育児休暇後の復職100％を継続・男性社員の育児休暇取得を促進
②短時間勤務制度の整備／育児時短期間を小学校入学まで延長・始業時間や就業時間の選択が可能
③働き方の見直し・多様な労働環境の整備／テレワーク・時差出勤・時短勤務などの選択が可能
■「くるみんマーク認定」について
「くるみんマーク認定」とは、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受けた証です。
次世代育成支援対策推進法に基づき、一定水準以上の育児休業取得・育児に伴う時短勤務制度の設置など10の要件からなる「くるみんマーク認定基準」を満たした企業が「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けることができます。
■株式会社スヴェンソン 企業概要
株式会社スヴェンソは、1984年創業以来「美と健康と環境の分野で社会に貢献する」という企業理念を念頭に、増毛サービスやウィッグを提供するヘアケア事業を中心とした事業を展開しております。
社名：株式会社スヴェンソン
親会社：株式会社スヴェンソンホールディングス
住所：東京都港区赤坂 1-12-32 アーク森ビル 17 階 私書箱 510 号
電話：03-3586-0011（代表）
創業：1984年2月3日
代表者：代表取締役社長 児玉義則
事業内容：男性向けウィッグの製造、販売、理美容サービス、
女性向けウィッグの製造、販売、理美容サービス、ヘアケア商品の販売
