ＳＯＭＰＯヘルスサポート株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：鎭目 進一、以下「ＳＯＭＰＯヘルスサポート」）は、6月21日より「従業員のエンゲージメント向上研修」の提供を開始します。
1. 背景
2006年に国連が発表した「責任投資原則（PRI）」によるESG投資の普及、2015年に持続可能な開発目標（SDGs）が国連で採択されたこと等がきっかけとなり、近年、社会課題の解決を経営戦略に取り込む企業が増加しています。
このような背景から、従業員を「人的資本」と捉え、従業員のウェルビーイングやエンゲージメント向上に真剣に取り組む企業が増えています。また、少子高齢化による労働人口の減少により、企業にとって人材確保・定着は重要な課題となりつつあり、従業員のエンゲージメントが高い（いきいきと働いている）職場づくりは、今後、ますます重要な取組みとなることが見込まれます。
従業員のエンゲージメントは、従業員の仕事の捉え方、取組み方等の「個人の資源」と職場風土、チームビルディング、上司の関わり等の「仕事の資源」が、それぞれ相互に関わり合うことで高まるものと考えられています。
この度、ＳＯＭＰＯヘルスサポートは、メンタルヘルス対応の実績を通じて培ってきた経験･ノウハウを活用し、従業員のエンゲージメントに影響する「個人の資源」および「仕事の資源」を高めるためのサービスを開発しました。
2. サービスについて
メンタルヘルスの専門職・コンサルタント等が、心理学・組織開発の手法をベースとした従業員のエンゲージメント向上に寄与する研修（動画を含む）・ワークショップを対面またはオンラインで提供します。
（1）特徴
・メンタルヘルスの不調を未然に防止し、より活き活きと働くことを目的としたポジティブアプローチ
・心理学、組織開発に精通した実績豊富な研修講師によるサービス提供
・「個人の資源」を高める従業員向けの研修、「仕事の資源」を高める管理職向けの研修、組織づくりの研修を
ラインナップ
（2）主なサービスメニュー
3. 今後の展開
ＳＯＭＰＯヘルスサポートは、“より多くの「こころと身体」の健康の実現に貢献する″ことを理念として、メンタルヘルス対策、健康経営、産業保健を軸としたソリューションを多くの企業さまにご提供してまいりました。今後も時代の変化を捉えながら、これまでの実績とノウハウを活かし、お客さまのニーズに沿ったサービスを総合的に提供してまいります。
以上
