１２０人に聞いた３０代の転職理由ランキング！１位は「給与が低い」。転職した業種は医療・福祉が人気

「３５歳転職限界説」という言葉があります。一昔前までは、３５歳を過ぎて転職することは難しいといわれていました。しかし、近年では３０代で転職する人が増えています。

今回は株式会社ネクストレベル（本社所在地：神奈川県横浜市、代表取締役：田中大洋）が運営するミライのお仕事（https://jobseek.ne.jp/）では、３０代で転職した経験のある社会人１２０人を対象に、転職活動の実態調査を行いました。今の会社に不満がある、新しいチャレンジをしたいと考えている３０代の方は、ぜひ調査結果を参考にしてください。

３０代の転職理由ランキング！１位は３３.３％で「給与が低い」

出典:PRtimesより引用

それでは、３０代での転職する人はどのような理由で転職しているのでしょうか。もっとも多い理由は「給与が低い」で３３.3%、２位が「上司との人間関係」で２４.２%、３位が「仕事の内容が合わない」で２０.０%でした。

３０代は、給与に対する不満が原因で転職する人が多いようです。

具体的に以下の意見が聞かれました。

【給与を理由に転職した人の声】

給与が低く、同職種でもっと待遇がいいところに転職したかった。（大阪府・男性・転職時３０歳）

結婚資金がたまらない。生活も潤わない。（京都府・男性・転職時３０歳）

保育士は給料が低いのに求められることが多い。そのなかで上司や同僚などとの人間関係にも歪みがでてくるので全てが嫌になって辞めた。（京都府・男性・転職時３４歳）

３０代は、結婚や出産、親の介護など、これまで以上にお金が必要になりやすい年代。将来的にも昇給する見込みがない場合、転職に踏み切る人が多いようです。

【上司との関係が理由で転職した人の意見】

上司が不妊治療を受け入れてくれなかった。（愛知・女性・転職時３０歳）

ワンマン社長の会社だったので皆が社長の顔色を気にして仕事をしている。上司よりも早く帰ってはいけない。およそ効率化とはかけ離れた仕事をする会社だったから。（長野県・男性・転職時３８歳）

上司がとにかく酷い方で、ほぼ毎日パワハラモラハラのオンパレードでした。仕事と一切関係のないやりたくないことを強制的にやらせてきたり、暴言を吐いたり、賞与の時期が近づくと粗さがしを始めて減額されたりした。（愛媛県・男性・転職時３４歳）

上司と相性が悪かったり、不当な扱いを受けたりしたことを理由に、転職した人が複数いました。自分で上司を選べない以上、職場を変えるしかないと判断した人が多いようです。

【仕事内容が理由で転職した人の意見】

今の仕事だとできることが限られている。手に職をつけたいため。（東京都・女性・転職時３０歳）

売上のノルマを追うことに疲れてしまったため。（栃木県・女性・転職時３１歳）

毎日単調な仕事のため。（岡山県・女性・転職時３２歳）

仕事内容がきつい、自分の成長につながらないという理由で転職する３０代の人も一定数見られました。４０代以降の転職はハードルが上がると考え、３０代のうちにスキルアップを目指して動き出す人もいるようです。

３０代の転職には、６５%が「成功」したと回答

出典:PRtimesより引用

３０代で転職した人に、転職が成功だったかをアンケートしました。その結果、「成功」と答えた人が６５.０％と約３分の２に上ることがわかりました。一方で「失敗」と答えた人はわずか８.３％です。

では、３０代の転職の成功・失敗を分ける要因は何なのか、年齢・性別・学歴の３つの切り口から分析しました。

今回の調査結果では、転職成功率に影響を与えていたのは「年齢」のみという結果になっています。詳しくみていきましょう。

［３０代前半と３０代後半で成功率を比較］３０代後半の転職は手遅れ？

出典:PRtimesより引用

３０代を３０～３４歳の「３０代前半」と３５～３９歳の「３０代後半」に分けて、転職成功率を調べました。

転職を「成功」と答えた人は３０代前半で６８.７％、３０代後半で５６.８％と、前半の方が１０％以上高い結果となっています。

「失敗」と答えた人は３０代前半では６.０％、３０代後半で１３.５％と約２倍でした。

今回の調査結果からは、３０代後半より３０代前半の方が転職に成功しやすいといえそうです。

■転職年齢に関する口コミ

３０代後半になるほど就職や正社員で採用される可能性は少なくなるので、少しでも転職を考えている人は早めに動いた方が良いと思います。（東京都・男性・転職時３２歳）

３０代前半までなら、転職はうまくいきやすいと思うが、３０代後半は正直難しいと思う。（熊本県・男性・転職時３６歳）※一部抜粋

［男女別で成功率を比較］成功率に違いはなし！女性は結婚・出産が転職のタイミング

出典:PRtimesより引用

３０代の転職成功率を男女で調べたところ、男性の成功者が６７.３％、女性は６２.９％でした。また、「失敗」と答えた人は男性で８.６％、女性で８.１％です。成功・失敗ともに、男女の差はごくわずかでした。

今回の調査では、３０代の転職成功率に性別は影響しないといえそうです。

■女性の３０代転職経験者の口コミ

女性の３０代は出世や結婚、出産のタイミングが重なることが多く、転職についても岐路に立つ場面が多い。特に出産については育休を取ったり、復帰後に時短勤務を希望するとなれば、ある程度転職先で勤務してからでないと周囲の協力が得られなかったり制度を利用できなかったりするので、思い立ったならなるべく早く行動した方が良い。（新潟県・女性・３４歳）

女性の３０代の転職は年齢的に妊娠や出産の可能性もあり、自分にとって何が一番幸せかをしっかり考えるといいと思います。（島根県・女性・転職時３１歳）

口コミでは、女性の３０代の転職は、結婚や出産、育児などのライフイベントと重なることが多く、仕方がなく転職の岐路に立つことも多いようです。

［学歴別で成功率を比較］転職時に必要なのは学歴よりも２０代の経験

出典:PRtimesより引用

３０代の学歴の差による成功率の違いを調査しました。

３０代の転職を「成功」と回答した人は、中学・高校卒で６０％、高専・専門学校・短大卒で６７.７％、大学・大学院卒で６４.９％です。一方「失敗」と回答した人は、中学・高校卒で６.７％、高専・専門学校・短大卒で６.５％、大学・大学院卒で９.５％となりました。

成功率・失敗率ともに、学歴による大きな差はみられません。学校を卒業して１０年程度が経過する３０代の転職において、学歴の高さは転職成功率に大きな影響を与えないといえそうです。むしろ転職時に見られるのは、２０代で培った経験という意見もみられました。

■学歴や社会人経験に関する口コミ

ある程度社会人経験があるということで重宝される年代だと思うので、転職に年齢がネックになることは少ないと思います。しかし、人材育成のためと称して年齢制限を設けていて応募できない企業もあるため、早めに転職したほうが良いと思いました。（愛知県・女性・転職時３３歳）

何歳になっても転職というのは可能だと思います。昔ほど学歴がないと駄目ということはないから、３０代の転職という考え方は少し古いかもしれません。３０代の転職は前職でのベースがあるので、ゼロから学びなおすということはないし、いろいろと楽な部分もあり、将来を考えると４０代の転職よりかは有利な気がします。（愛知県・女性・転職時３６歳）※一部抜粋