職場への結婚報告のタイミングって？
まずは職場への結婚報告のタイミングについてです。
職場恋愛だとしても、一般的な職場への報告のタイミングを目安に報告するのが良いでしょう。その上で、社内の相手と結婚するからこそ気を付けておきたいポイントもあります♪ それでは具体的にみていきましょう。
一般的な職場への報告タイミングの目安♡
一般的に職場への結婚報告は、結婚式をする場合3ヶ月前、入籍のみの場合は1ヶ月前といわれています。
結婚式を予定していて、社内の人をお招きすることを想定している場合は、式の予定も併せて報告できるとベスト◎
上司にスピーチをお願いする場合、「いつも大変お世話になっている〇〇さんに、ぜひスピーチをお願いしたいのですがいかがでしょうか？」など、結婚式での話も結婚報告のタイミングでできるとスマートです♡
職場結婚での報告も1ヶ月〜3ヶ月が目安♡
職場結婚の場合も、1ヶ月〜3ヶ月の間にはご報告をしましょう。
結婚するにあたって、どちらかが退職や休職を希望している場合、なるべく早めの報告は必須です。
職場結婚となると、上司は結婚後の二人の働き方が知りたいものです。
今まで通りを希望するのであれば気にしすぎる必要はありませんが、退職・休職を考えている場合はなるべく早めに動きましょう。
結婚式をする場合、二人の共通の知人として社内の人を呼ぶことも増えるはずです。
そのため、余興やスピーチ、仲人をお願いする人たちの予定も考え、やはり３ヶ月前後を目安に報告をすると良いですね♪
・結婚式をするor結婚にあたって退職・休職を考えている場合…3ヶ月前目安
・入籍のみor今までどおり働く場合…遅くて1ヶ月前目安
二人揃っての報告がGOOD
職場結婚の報告で一番大切なのは、報告のタイミングです。
二人がなるべく同じタイミングで上司に報告することが、一番望ましいとされています。
二人の直属の上司が同じだった場合、できる限り二人揃って報告をしましょう。
部署が違うなどで上司が異なる場合、なるべくタイミングを合わせて報告することも大切です。
ひとりの報告だけ早く、もうひとりがまだ未報告だった場合、お互いの上司間で話がすれ違ってしまうため、同じ日、同じタイミング（朝・昼・終業前など）を目指すことをおすすめします。
こうした配慮は、まさに同じ職場内の人と結婚するからこそといえますね♪
このような小さな心遣いは、職場のみんなから喜ばれ、祝福されることでしょう。
結婚報告はちょっぴり緊張するとは思いますが、礼儀正しく、誠実にご報告をすれば大丈夫ですよ♡
結婚報告をする相手の順番って？
