3年におよぶコロナ禍が働く人の「ストレス」「エンゲージメント」に与えた影響と
コロナ禍以降の職場づくりを考える
新型コロナウイルスの発生から丸3年が過ぎ、私たちの生活は、感染拡大を防止しながら日常生活や経済社会活動を継続する次の段階へ移行しつつあります。それはすなわち、コロナ禍以降の新しい組織づくり・職場づくりを考え、着手するタイミングともいえます。本セミナーは、企業事例、および57万人分のストレスチェック×エンゲージメント・サーベイの大規模分析の結果から、コロナ禍以降の職場づくりのヒントをお届けします。
■開催概要
・開催日：2023年2月15日（水）、2月21日（火）14:00～15:30（両日とも同じ内容となります）
・参加費：無料
・会場：オンライン（インターネット環境があれば、どこからでもご参加いただけます）
・お申込み：特設ページ（https://hmi.page.link/ZamJ9K7NTspT2PQU7）にて承ります
■企業ご講演（ストレスチェック結果活用事例のご紹介）
昭和電線ホールディングス株式会社様、日本たばこ産業株式会社様 （50音順）
■2020年→2022年 57万人のストレスチェック×エンゲージメント大規模分析のご報告
・コロナ禍が働く人々に与えた影響（3年間の総括）
・働き方（テレワーク、出社）がメンタルヘルスに与える影響
・エンゲージメントの視点でみる、職場のメンタルヘルス
※内容は変更になる場合があります。ご了承ください。
- ストレスチェック『Co-Labo』
『Co-Labo』は、年間57万人の受検実績を誇るストレスチェックです。「ストレスの原因」と「結果」のみに重点がおかれた従来のストレスチェックと異なり、「コーピング（ストレスへの対処力）」、「レジリエンス（ストレスからの回復力）」、そしてコーピングの資源となる「ソーシャルスキル」も測定・分析。エンゲージメント・サーベイ『Qraft』とも連動しており、多角的な視点から、企業の健康経営をご支援します。大手生命保険会社、メガバンクをはじめ、業界・規模問わず1,200社以上に導入されています。「HRアワード2019」入賞、第8回日本HRチャレンジ大賞《奨励賞》受賞。
▶サービスサイト：https://co-labo.humanage.co.jp/
- 株式会社ヒューマネージについて
2002年、4万件を超えるデータをもとに開発され、1,200社以上の企業に導入されているストレスチェック『Co-Labo』、組織改善だけでなく人材開発に活用できる新・エンゲージメント・サーベイ『Qraft』を中心としたウェルビーイングソリューション事業、シェア第1位*1の採用管理システム『i-web』及びRPO®（採用プロセスアウトソーシング）サービスを中心とした採用ソリューション事業、シェア第3位*2の適性検査『TG-WEB』を中心とした適性アセスメント事業を通じて、6,100社以上の人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援しています。健康経営優良法人（大規模法人部門）2019、2020、2021、2022（2019年、2020年は「ホワイト500」）認定。
代表者 ：代表取締役社長 齋藤 亮三
設立 ：2004年12月（創業:1988年11月）
資本金 ：5,000万円
所在地 ：〒102-0093 東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー11階
事業内容 ：採用ソリューション事業、適性アセスメント事業、ウェルビーイングソリューション事業
URL ：https://www.humanage.co.jp
*1 「就職希望企業ランキング」（2010卒～2016卒日本経済新聞社、2017卒～2023卒ディスコ調べ）上位130社（2016卒～2019卒はランキングが100位までしか発表されていないため上位100社）における採用管理システム（有償ツール）のシェア（ヒューマネージ調査）
*2 「キャリタス 就職希望企業ランキング」（2022年 4 月、ディスコ調べ）における適性検査のシェア（ヒューマネージ調査）
- 株式会社エムステージ
「すべては、持続可能な医療の未来をつくるために」をビジョンに、医療従事者のキャリア支援・医療機関向け採用支援と事業場向け産業保健サービスを提供しています。
＜会社概要＞
商 号：株式会社エムステージ https://www.mstage-corp.jp/
代表者：代表取締役 杉田 雄二
設 立：2003 年 5 月
所在地：〒141-6005 東京都品川区大崎 2-1-1 Think Park Tower5 階
事業内容：医療人材総合サービス、事業場向け産業保健支援
