育児休業給付金
育児のために休業をする場合、国からの給付金も受け取れます。
出産手当金とは異なり、「子供を養育する義務のある労働者」が受け取れる給付金です。
休業後の復職を前提に、育児休業を取得しやすくするための仕組みとして設けられたこの給付金。
2022年10月より、「産後パパ育休」制度が創設され、父親も育休が取りやすい仕組みになるのだとか。
「産後パパ育休」の要件を満たす形での休業の場合、「出生児育児休業給付金」が受給できます。
原則は子供が1歳になるまで受けられ、分割しての育休取得も可能になるようです。
受給の条件など、詳しくは、厚生労働省の公式HP をご確認ください♪
将来のために今から少しずつ！自分に甘いゆるめ節約Tips♡
一時金や、給付金の存在を知ったことで、少しは妊娠〜出産、そして育児にまつわるお金の心配は減ったかと思います。
こういうときこそ自分に優しく、そして賢く制度を利用していきましょう♪
それでは最後に、今から見直せるゆる〜い節約法を伝授します◎
妊娠中や育児中は、普段以上に身体も心も消耗するもの。ですから神経質になりすぎず、楽しく、自分に甘くを第一に、お金もスマートに使うこと・貯めることが大切です。
将来のためにピリピリするよりも、今のこの愛おしいひとときを慈しむ気持ちをもって、ゆる〜くお金の管理も始めてみてくださいね♪
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