【結婚するときの会社での手続き】~男女別の手続きまとめ~ - DRESSY【公式】ウェディングドレス・ファッション・エンタメニュース - Page 4

【結婚するときの会社での手続き】~男女別の手続きまとめ~

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結婚が決まったら、婚姻届け提出だったり、引っ越しの手続きや名義変更など、色々な手続きをしなければなりません。また、働いている人なら、職場にも報告して必要な手続きをとらなければなりません。会社での手続きは結構多いので、今回は、結婚する時の会社での手続きについて見ていきたいと思います。

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結婚を機に退職する場合(夫の扶養に入る)


出典:Pexels

退職する旨は、まずは直属の上司に報告することが必要です。

結婚の時点で退職が決まっている場合は、
最低でも3ヶ月前くらいには報告し、「退職願」を提出するようにしましょう。

結婚を機に退職する場合は、夫の健康保険の
被扶養者になるための手続きを行います。

扶養手続きは退職後、5日以内に行うことになっています。

ただし、書類が出揃うまで1週間程度かかる可能性があるので、
状況に応じて各所との調整が必要なケースもあります。

まず、夫の会社から「健康保険」「国民年金(第3号)」の加入で
必要な書類を受け取る必要があります。

ちなみに、夫の扶養に入る場合に必要なのは、
マイナンバーカード(もしくは年金手帳)や、
新姓の印鑑、夫の会社から受け取った書類などです。

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【神奈川公認】ゆいまる

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法政大学を卒業後、ウェディングプランナーのお仕事のお手伝いを経て、ブライダル業界へ♡*全国の花嫁さんのお力になれるように、沢山の素敵な最新の情報をお届けしたいと思います♡

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