【結婚 会社手続き】結婚後に転職する方（正社員）
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結婚を機に正社員として転職するなら、退職手続きが必要です。
円満に退社するためには、退職時期については
上司とよく相談しましょう◎
結婚と同時に退職する際は3～6ヶ月前までには上司に伝え、
退職3ヶ月前を目安に「退職願」を提出します。
社内規定で「○ヶ月前までに報告」と
決まっていることもあるので、チェックが必要です。
そして、総務部門に退職の手続きについて確認し、
必要な書類をもらいましょう。
また、退職手続きにあわせて失業給付の手続きも行います。
退職の手続き
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結婚にともない退職する場合は、決まった段階で
できるだけ早く上司への報告を行いましょう。
遅くとも退職日の3ヶ月前までに報告、
退職届の提出を行うことがマストです。
扶養者となる夫（妻）が会社員の場合、
会社で扶養申請をします。
■手続きに必要な物
・健康保険被扶養者（異動）届
・国民年金第3号被保険者該当届
・年金手帳
・印鑑
・申告に応じた添付書類
・国民年金第3号被保険者該当届
・年金手帳
・印鑑
・申告に応じた添付書類
税務署で確定申告の手続きも必要になります。
ハローワークで失業給付の手続きをする
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離職票が届いたらすみやかに、
ハローワークで失業給付の手続きと求職の申し込みをしましょう◎
受給資格が確定したら、受給説明会に参加し、
失業給付を受けるために必要な重要事項の説明を受けます。
その後は、ハローワークや転職サイトを使って求職活動し、
4週に1度の認定日にハローワークで失業認定を受けましょう。
■失業給付手続きに必要な書類
・離職票（2枚）
・マイナンバーカードか通知カード
・本人確認書類（運転免許証、パスポートなど）
・証明写真2枚、
・本人名義の通帳
・マイナンバーカードか通知カード
・本人確認書類（運転免許証、パスポートなど）
・証明写真2枚、
・本人名義の通帳
受給資格を確定させたり、説明に参加したりと
手間や時間がかかることも多いので、
なるべく余裕を持って進めておくことが大切です。
配偶者が自営業の場合
