みなさま、こんにちは！
DRESSY編集部です！
結婚後、仕事や、家事や出産、子育てなど、
両立について悩む方はきっと多いですよね。
「女性は結婚したら仕事を辞める」という考え方は、
近年では一般的なものではなくなっており、
結婚後もキャリアを継続できる制度の企業も増え、
共働き家庭も増えてきていますよね。
一方で、まだまだ結婚を機に
仕事を辞めることを考えなければならない女性や、
結婚と仕事を天秤にかけざるをえない女性がいることも事実。
今までどおりフルタイムで働くことが難しい場合は、
時短勤務を活用されたり、パートや派遣などの
働き方も視野に入れる必要がありますよね。
無理なく家庭と両立させながら仕事をするためには、
結婚後も仕事を続けるためにはどうすればよいのか、
今回はそれぞれの特徴も合わせてご紹介させていただきます。
結婚を機に仕事を辞める女性の理由って？
結婚を理由に、仕事を辞める方はそこまで多くありません。
実際に仕事を辞めることになる場合は
どういったことが理由になるのでしょうか？
一例をまとめてみると…
1 お相手に仕事を辞めてほしいと求められた
結婚されるお相手や、お相手のご両親、
親戚から退職を求められる場合も。
結婚の条件として
「仕事を辞めて家庭に入ること」を挙げられてしまった場合に、
退職される方もなかにはいらっしゃいますよね。
2 妊娠している
妊娠、出産、育児には、
多くの時間と労力、体力が必要となりますよね。
そのため、仕事との両立をすることが難しく、
妊娠を機に退職を考える人もいらっしゃるはず。
特に、結婚と妊娠が同時期となった方の場合は
仕事を続けられるかどうか、不安を感じることもありますよね。
このタイミングで退職されるか方も。
3 仕事に不満があり結婚を理由に辞めたい
「仕事を辞めたい」という気持ちが結婚よりも先にあった場合、
「結婚を理由に退職したい」
「この仕事から逃れたい」という気持ちになることも。
結婚を理由に仕事を辞めるというよりも、
「結婚することで、仕事を辞めるための
理由付けができた」ということで
退職したい気持ちが高まる方も。
4 結婚相手の職場が遠い
遠距離恋愛中の相手や、
転勤がある企業に勤めているお相手と結婚する際には、
どちらかが仕事をやめなければいけない場合も。
「仕事を辞めてついてきてほしい」と言われて、
結婚か仕事かそちらかを選択しなければならない女性も。
メリット・デメリットは？
