育児休業給付金がもらえる人の条件は？
育児休業給付金の申請には
上記の受給条件を満たしていることが
必要になります。
こちらは男女問わずなので
パパの育休中も支給対象になります◎
3つ目の条件に当てはまらない場合でも
病気や1人目の育児休暇を取得中だったなど
理由によっては支給対象になる場合もあるので
諦めずに問い合わせてみるのがおすすめです！
支給期間はいつからいつまで？
支給期間は、産後休業期間（出産日の翌日から8週間）
が終了した次の日から
子どもが1歳の誕生日を迎える前日までです。
保育園（無認可は対象外）がいっぱいで入れない場合や
病気、2人目に妊娠で出産を控えている等
やむを得ない理由がある場合には
2歳まで延長が可能です◎
いつまでに誰が申請するの？
育児休業給付金の申請は
勤務先が行うのが一般的。
受給者がすることは
産休前に入る前に会社からもらう
□育児休業給付金支給申請書
□育児休業給付受給資格確認票
を記入して勤務先に提出すること。
残りの必要書類も申請も
後は勤務先がすべてやってくれます！
ただ、勤務先の事情で
自分で申請しなければいけない
という場合もあるそう！
その場合には次の書類が必要になります
必要な書類は6つ！
