いつから?いくらもらえるの?育児休業給付金をわかりやすく解説! | DRESSY【公式】ウェディングドレス・ファッション・エンタメニュース - Page 2

いつから?いくらもらえるの?育児休業給付金をわかりやすく解説します♡** 

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育児休業中に申請する育児休業給付金。条件を満たしていればパートや契約でも受給することができます。受給開始はいつから?実際にいくらくらいもらえるの?というみんなの疑問を、図やリストを使ってわかりやすく解説していきますね。

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育児休業給付金がもらえる人の条件は?

育児休業給付金の申請には
上記の受給条件を満たしていることが
必要になります。

こちらは男女問わずなので
パパの育休中も支給対象になります◎

3つ目の条件に当てはまらない場合でも
病気や1人目の育児休暇を取得中だったなど
理由によっては支給対象になる場合もあるので
諦めずに問い合わせてみるのがおすすめです!

 

支給期間はいつからいつまで?

支給期間は、産後休業期間(出産日の翌日から8週間)
が終了した次の日から
子どもが1歳の誕生日を迎える前日までです。

保育園(無認可は対象外)がいっぱいで入れない場合や
病気、2人目に妊娠で出産を控えている等
やむを得ない理由がある場合には
2歳まで延長が可能です◎

いつまでに誰が申請するの?

育児休業給付金の申請は
勤務先が行うのが一般的。

受給者がすることは
産休前に入る前に会社からもらう

□育児休業給付金支給申請書
□育児休業給付受給資格確認票

を記入して勤務先に提出すること。

残りの必要書類も申請も
後は勤務先がすべてやってくれます!

ただ、勤務先の事情で
自分で申請しなければいけない
という場合もあるそう!

その場合には次の書類が必要になります

必要な書類は6つ!

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【山梨公認】ichika

【山梨公認】ichika

フリーランスのwebライターで2児の母。結婚出産を機に憧れていたライター業をスタート♡仕事を通じてブライダルと出会い、自分次第でどんなスタイルにもできる結婚式の魅力にハマる!ご当地ライター山梨担当で、Instagramでは山梨花嫁さんの結婚式も紹介しています。

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