受給期間中に2人目を妊娠したらどうなるの?
育児休業給付金の受給期間中に
2人目の妊娠がわかった場合には
2人目の産前休業開始日の前日に1人目の育児休業が終了し
受給期間も終わってしまいます☆
もちろん2人目でも
受給要件を満たしていれば
育児休業給付金は受給OK!
2人分同時に受給というのはできないので
気を付けてくださいね♪
受給後に退職してしまったらどうなるの?
出産後育児がはじまったら
育児と仕事の両立が現実味を帯びてきます。
仕事復帰する予定だったけれど
今の会社じゃ時間的に無理かも…
体力的に無理かも…と考えた時
退職を決断する人も中にはいますよね。
受給後だけどお金を返さなければいけないの?
と心配になりますが
受給後に退職してしまっても
返さなければいけないとうことはありません。
ただ、この制度は
育休後も仕事を続ける意思がある
人のためのもの。
育休後に既に辞める予定があるよ
という人は申請できないので
注意してくださいね。
まとめ
以上、育児休業給付金の申請方法や
もらえる金額、必要な書類や申請期間などを
詳しく解説しました♪
今は夫婦ともに育休を取る場合
1歳2ヶ月まで育児休業を延長できる
「パパママ育休プラス制度」があり
給付金の受給も延長できます◎
これを機会に
旦那さんとも育休について
話し合っておくのも良さそうですね♡**